Trusted Partner in People and Corporate Development

 

Setiap pimpinan bertanggung jawab untuk membangun budaya kerja pada organisasi. Aspek Budaya Kerja memiliki peranan dan pengaruh yang sangat besar terhadap kinerja perusahaan dan perorangan. Relatif sangat mudah untuk terjadi penurunan kinerja akibat budaya kerja yang buruk, sebaliknya dibutuhkan usaha yang besar untuk membangun budaya yang kuat.

Pelatihan ini menguraikan cara mendefinisikan budaya organisasi, menetapkan arah pengembangan budaya kerja, mengelola kinerja organisasi, dan memastikan platform dan proses yang tepat untuk diterapkan dalam memperkuat budaya kerja. Pelatihan ini dilengkapi dengan beberapa tips dan contoh nyata yang menginspirasi.

Half Day Training

Creating a High Performance Culture