Keseimbangan Kompetensi Diri

Prinsip Dasar Memimpin Tim Kerja

Article

Pengembangan Kompetensi Karyawan 

Mencegah Turnover para Front-liner

Tata Cara Melakukan Mentoring

Managing Stress

Decision Making Process

Business Lunch/ Dinner Meeting

Talent Management

Bagaimana Membuat Judgement

Mengatasi Ketakutan Dalam Berpidato

Mengendalikan Saat Work From Home

​Implementing 360 degree Feedback

Bagaimana Cara Berfikir Kreatif

Berkomunikasi dengan Orang Asing

Mengelola Gaji Dengan Bijak

Membangun Penampilan Profesional

Employee Orientation and Onboarding 

Menstimulasi Kreatifitas

Bagaimana Cara Berfikir Positif

Disruptive Business Model

Membangun Jaringan Antar Profesional

Trust as the main asset of Leadership

obrolan manajemen dan bisnis - YOUTUBE CHANNEL

Membangun Perilaku Melayani

Building Self Confident

Delivering Feedback

Managing Office Politics

Merencanakan Pengembangan Karier

90 hari pertama sebagai karyawan

Conflict Resolution

Prinsip Dasar Dalam Berpidato

Memimpin Tim Kerja

Manajemen Kinerja

Menyampaikan Berita Buruk

Menghadapi Boss yang Sulit 

Menghindari Rasa Letih dan Jenuh

Basic Element of Building Trust

Membangun Culture of Accountability

Building Customer Loyalty

Bagaimana Cara Memimpin Rapat

Menetapkan Karier atau Berganti Karier

Click to go to Xerofi YouTube Channel

Mengatasi SILO Dalam Manajemen

Menghilangkan Kebiasaan Menunda

Belajar dari Kegagalan

Cara Memotivasi Diri Sendiri

Lingkup Tugas Manajemen Perusahaan

Mengenali Tipe Kolega Kerja di Kantor

Tata Cara Melakukan Job Interview

Menggunakan Questioning Skill

Mengembangkan Bakat Leadership

Melakukan Coaching & Counselling

Trusted Partner in People and Corporate Development

 

Berfikir Out of the Box

Building Self-Motivation

Succession Planning

Membangun Budaya Layanan Prima

Memimpin Dengan Bercerita

Mencegah dan Mengatasi Konflik

Menyusun Customer Services Blueprint

Membangun Product Branding

Personal Power untuk Bernegosiasi

Menghadapi Tantangan Bisnis "VUCA"

Impromptu Speech

Developing Adaptability